Les unités de formation s’articulent autour de 5 pôles d’enseignement communs et de modules spécifiques à chacun des 3 campus

• Management et développement personnel
• Economie, droit et culture d’entreprise
• Marketing et action commerciale
• Gestion et outils de gestion
• International et compétences linguistiques
• Pôle spécifique aux campus

L’EGC Franche-Comté développe une pédagogie fondée sur 5 éléments qui correspondent aux principaux critères de recrutement des entreprises :

Savoir : L’enseignement dispensé par des professionnels poursuit un double objectif :

• Acquérir les bases solides en commerce, marketing, finances, droit, gestion d’entreprise, management et communication,
• Maîtriser 2 langues étrangères et travailler dans un contexte international.

Savoir-faire et expérience professionnelle: la mise en œuvre des connaissances théoriques se fait par :

• l’association de cours et stages selon une progression précise, avec la possibilité d’une formation en apprentissage dès la 2 ème année,
• La réalisation d’études et d’actions terrain en étroite collaboration avec les entreprises,
• L’utilisation d’outils pédagogique adaptés, de cas pratiques et simulateurs d’entreprises.

Savoir être et motivation : la mise en valeur des compétences individuelles et l’adoption d’un comportement professionnel s’obtiennent grâce à :

• un suivi individualisé par les intervenants et l’administration, rendu possible par la taille humaine des promotions.

Chaque étudiant est suivi individuellement pendant son cursus afin de valoriser son potentiel et son adaptabilité et définir progressivement son projet,

• L’intervention de professionnels de la communication et du bilan de compétences permet de développer les aptitudes personnelles indispensables à la concrétisation de son projet

Savoir-partager : internet et les applications numériques génèrent une explosion des échanges de données. Le traitement de l’information, composante stratégique de l’entreprise, permet d’obtenir des connaissances qu’il faut apprendre à partager.
L’e-Learning, le travail collaboratif, l’intelligence économique sont également proposés par l’école de commerce.

Savoir Conquérir : oser, entreprendre, conquérir sont des axes d’action appréciés par les entreprises qui doivent avant tout conquérir de nouveaux marchés. L’EGC encourage la prise d’initiative et l’autonomie tout au long de la scolarité.

répartition annuelle des enseignements

La 1ère année est une année de découverte de l'entreprise et d'acquisition des connaissances de base. Elle débouche sur un stage à l'étranger.	La 2ème année est consacrée à l'apprentissage du marketing, de la vente et de la gestion. Elle met en application les techniques de vente par un stage commercial.